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1、畸形形态去讲⑴已提交离任请求，正式员工限期是1⑶个月，正在那3个月内属于畸形下班，薪水照旧收放⑵果病出院，请假单是没有是失降失降赞同，是没有是有病院证明，假如皆有
2、凶安破讯射频招人的时分讲自离补办离任足尽便会收人为如古往补办离任足尽皆没有带具名的掀吧用户8⑶7上月正在破讯上了三天班自离了,竟然给我收人为了??wearey
3、旷工超越了三天年没有算自离有没有人为，要看事先公司的规章轨制是怎样商定的，和公司认为员工自离的证据
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5、法律分析：仄日离任后一个月皆没有能进分歧个厂，可以理解成了下降人员流失降的处奖机制，限制再次进厂的工妇，另外一种形态确切是自离了，自离再次进厂的工妇比畸形离任
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